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Fait-il bon
travailler pour
des institutions
financières ?
Le secteur financier est un secteur
intéressant et instructif qui offre des
chances à ceux qui souhaitent évoluer.
Opportunités de carrière, formations
et coaching sont à la disposition du
personnel. La politique de rémuné­
ration (salaires et avantages extra-lé­
gaux) y est aussi souvent plus attrac­
tive que dans certains autres secteurs.
Le secteur est cependant confronté à
un problème d’image dont il résulte
qu’il lui est souvent difficile d’attirer
des jeunes et de les garder. La charge de
travail et les difficultés à combiner vie
professionnelle et vie familiale qui en
résultent peuvent aussi constituer un
facteur déterminant dans le rejet du
secteur financier en tant qu’employeur.
Diversité
Au 1
er
janvier 2012, l’effectif du personnel du
secteur bancaire se composait pour 50,4 %
d’hommes et 49,6 % de femmes. Le rapport
évolue peu à peu vers 50-50. La majorité du
gestiondurable
4.
>
DES PERSONNES
DU PERSONNEL